بدأ الأمر بالعصر الحجري ، أو ما قبل ذلك من يعلم ، و استمرت الحياة ، و اختلفت الحضارات و تدرجت في النمو ، هل أنت محظوظ لأنك تعيش في العصر الحالي ؟ ربما نعم ، و ربما لا ، حسب ظنون كل شخص و حاجياته الخاصة ، منا من يبحث عن الهدوء و منا من يبحث عن الصخب ، منا من يبحث عن الأمان و منا من يبحث عن المغامرة ، حقيقة لا يمكننا الجزم ، و لكن ما يمكننا الجزم به جميعا أن منبع حظنا بأن نحيا في هذا العصر دونا عن سواه أنك اذا ما أردت شيئا تحصل عليه ، الأمر متوقف عليك فقط ، العوائق انهارت واحدة تلو الأخرى أمام التطور التكنولوجي.
ان كنت مواطن عربي ، و بالأخص من مهد اسلامنا بلد الحرمين الشريفين ، رافعة راية الاسلام المملكة العربية السعودية ، نرجو فقط خمس عشرة دقيقة من وقت سيادتكم في الاطلاع على ما يلي ، و صدقني ما يلي ليس مضيعة للوقت ، فهو بكل تأكيد يهمك .. و من يدري ، ربما يقلب حياتك رأسا على عقب !
التعليم الالكتروني E-Learning
- ما نشهده اليوم هو نتاج طبيعي لما سعى له التطور التكنولوجي على مدار سنوات و ما زال السعي مستمرا ، السعي الهادف لتغيير أساليب و طرق و وسائل ممارسة الانسان لحياته بوجه عام ، مهامه اليومية ، تواصله مع الاخرين ، أساليب تعلمه و دراسته ، أساليب عمله في مختلف الأعمال ، و حتى أساليب ترفيهه .. الخ الخ.
- و تناولا لتغير أسلوب التعلم و الدراسة و تطوره نشأ على الساحة ما يعرف بالتعليم الالكتروني أو E-Learning باللغة الانجليزية ، و أثبت الأمر كفاءة و نجاح ساحق و ساهم في تغيير حياة الاف البشر بل الملايين.
ما هو التعليم الالكتروني E-Learning ؟
يمكن تعريف التعليم الالكتروني على أساس كونه وسيلة من ضمن الوسائل العملية الابتكارية التي تدعم العملية التعليمية و تساهم بشكل أساسي في تحولها من أطوار التلقين الى أطوار تفاعلية ابداعية تعمل على تنمية المهارات المختلفة ، كما أنه يجمع جميع الاشكال الكترونية للتعلم ، تقوم الية التعليم الالكتروني بالاعتماد على الحواسيب بمختلف أنواعها مكتبية و محمولة كما الهواتف الذكية ، و وسائطها التخزينية كما الشبكات أيضا ، شبكة الانترنت عنصر أساسي في العملية التعليمية التي تسمى بالتعليم الالكتروني.
ما هو اثر التعليم الالكتروني E-Learning ؟
ساهم التعليم الالكتروني في كسر قيود و نمطية الية عملية التعليم ، كما ساهم في تثبيت و ترسيخ مفهوم التعليم الذاتي أو التعليم الفردي.
يتابع المتعلم أو المتدرب أو المتلقي للعلم تعلمه حسب مدى طاقته و حسب مدى قدرته و سرعه تعلمه و تلقيه وفقا لما لديه من مهارات و خبرات سابقة.
التعليم الالكتروني نمط متطور من أنماط التعليم يرسخ أهمية التعلم عن بعد كما الاعتماد الأساسي على الالكترونيات و الشبكات، الحواسيب و شبكة الانترنت.
ما هي أنواع التعليم الالكتروني E-Learning ؟
يمكن تقسيم التعليم الالكتروني الى ثلاثة أنواع ، ألا و هي:
- التعليم الالكتروني المتزامن.
- التعليم الالكتروني غير المتزامن.
- التعليم الالكتروني المختلط.
التعليم الالكتروني المتزامن:
يسمى التعليم الالكتروني تعليم متزامن حينما يتم الأمر على الهواء مباشرة أو من خلال البث المباشر ، و تقوم الية الأمر على وجود المتعلمين جميعهم و معلمهم أمام أجهزة الحواسيب الخاصة بهم في نفس الوقت ، و يتم ذلك لاجراء مناقشات و محادثات بين المتعلمين و بعضهم البعض و بين معلمهم أيضا، سواء كانت المناقشة على هيئة رسائل نصية أو رسائل صوتية أو مكالمات فيديو و غيرها ، و مثله مثل كل شيء له مميزاته و عيوبه ، ايجابياته و سلبياته ..
الايجابيات منها:
- حصول المتعلم على وجبة علمية فورية و مناقشة و استيعاب.
- تقليل تكلفة التعليم.
- الاستغناء عن الذهاب الى مقر ما.
السلبيات منها:
- الحاجة الى أجهزة حديثة كما شبكة اتصال جيدة بالانترنت.
- الالتزام بمعاد محدد يتم تحديده و الاتفاق عليه بين المعلم و المتعلمين.
التعليم الالكتروني غير المتزامن:
يطلق على التعليم الالكتروني تعليم غير متزامن حينما لا يكون مشروط بزمان أو مكان محددين بين المعلم و المتعلم ، كل ما في الأمر أنك تحدد وقتما تريد أينما تريد و تدخل الى المنصة التعليمة و تتلقى العلم حسب جهدك و قدرتك ، و أيضا مثله مثل كل شيء له سلبياته و له ايجابياته ، مميزاته و عيوبه ..
المميزات منها:
- عدم اقتران الحصول على العلم بمواعيد معينة ، يحصل المتعلم على العلم في الأوقات المناسبة له.
- يتعلم المتعلم أو المتدرب حسب طاقته و قدرته ، و حسب كم المجهود الذي يرغب في بذله.
- امكانية اعادة دراسة المادة العلمية ، و الرجوع اليها في أي وقت حسب الحاجة و الرغبة.
العيوب منها:
- عدم الحصول على مناقشة و مراجعة مع المعلم.
- الشعور بالانطوائية و الانعزال عن المجتمع و الأصدقاء أثناء عملية التعليم.
التعليم الالكتروني المختلط:
يطلق على التعليم الالكتروني تعليم الكتروني مختلط عندما يستعمل التعليم الالكتروني المتزامن تارة ، و التعليم الالكتروني غير المتزامن تارة أخرى.
بعد عرض نبذة اجمالية مبسطة عن عملية التعليم الالكتروني و أثر التطور التكنولوجي في تغيير شكل العملية التعليمية بالكامل دعنا نعرض مثال حي حقيقي من وطننا العربي على ما سبق ذكره ، مثال على التطور و النهضة ، مثال على العلم الحديث متمثل في برنامج تعليمي الكتروني عربي سعودي اسمه برنامج دروب.
موقع دروب
يمكن بشكل اجمالي تعريف برنامج دروب على أساس كونه بمثابة مبادرة وطنية من حكومة المملكة العربية السعودية تم اطلاقها في عام 2014 ميلاديا مخصصة للباحثين عن العلم ، الباحثين عن اضافة المزيد الى سيرتهم الذاتية ، الباحثين عن الترقي الوظيفي من خلال تطوير مستواهم الى درجات عالية و متقدمة ، أو الباحثين عن الوظيفة نفسها.
برنامج كامل و شامل يحظى بدعم و رعاية صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف “.
التسجيل في دروب
طريقة التسجيل في موقع دروب
بعد الدخول على الموقع الرسمي الخاص ببرنامج دروب و الضغط على زر انشاء حساب تظهر الصفحة الموضحة سابقا و يتم ادخال البيانات كاملة ، الاسم بالكامل ، البريد الالكتروني ، رقم الجوال ، تحديد النوع ، تحديد المدينة ، تحديد تاريخ الميلاد .. الخ ، و بعد ذلك تحصل على رسألة تأكيدية لتفعيل حسابك على بريدك الخاصة تضغط عليها و من ثم تصبح مستعدا للعمل.
يبدأ الأمر بتقديم دورات تدريبية و كورسات و مناهج تعليمية بشكل الكتروني ، و يستمر الأمر مرورا بالحصول على شهادات اتمام للتدريب ، شهادات معتمدة و معترف بها من كبرى الشركات الخاصة و الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية.
يقدم دروب المساقات التدريبية و المناهج التعليمية التي عادة ما ما تكلف الاف و الاف الريالات بشكل مجاني بالكامل ، كما يتيح فرصة التدريب على رأس العمل.
حل دورات دروب و الحصول على الشهادات
يستمد برنامج دروب قوته العظمى من الدعم الكبير الذي يتلقاه من حكومة المملكة العربية السعودية بالاضافة الى الشراكة و التوأمة مع مجموعة كبيرة من الجامعات العريقة ، بالاضافة الى الشراكة مع كبرى بيوت الخبرة العالمية في مجال التعليم الالكتروني ، و علاوة على هذا و ذاك فالبرنامج يتمتع بشراكات استراتيجية مع كبرى شركات القطاع الخاص أيضا ، و من هنا تأتي الثقة في شهادات دروب ، و يكون هناك أولوية توظيف و ترقي وظيفي لحامليها.
الجهات الحكومية و شركات القطاع الخاص
دعنا نتعرف سويا على الجهات الخاصة و الحكومية التي تثق ببرنامج دروب و تدعمه ، و التي من ضمنها:
جامعة جدة
لابيز – مجهورات الدبيان
الجامعة السعودية الالكترونية
جامعة اليمامة
جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز
شركة STC
مجموعة لاندمارك
مجموعة الحكير
الشايع
مجموعة الفطيم
وزارة المالية
وزراة الصحة
المعهد المالي
أكاديمية الهيئة السعودية للمحامين
سدكو القابضة
تكافل الراجحي
مجوهرات مصلي
المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
شركة لوسترو
جامعة الملك عبد العزيز
جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين
بعد ما تعلم الان عن كل الدعم الذي يتلقاه الموقع ، و كل الثقة من جهات حكومية مختلفة و وزارات مختلقة و شركات في القطاع الخاص، أصبح السؤال عن قوة الموقع سؤال بديهي ، ربما يكون الأقوى في الوطن العربي في مجاله !
المساقات التدريبية المتمضنة في برنامج دروب
يحتوي برنامج دروب على مجموعة متنوعة من المساقات التدريبية ومنها ” على سبيل المثال لا الحصر ” :
- المهارات العامة ، مثل تحدث اللغة الانجليزية ، التعامل الكامل مع الحاسوب ، مهارات التعامل مع الاخرين .. و غيرها.
- التدريب الوظيفي لوظائف معينة ، مثل وظيفة مساعد بيه بالتجزئة ، أو وظيفة فني دعم تقنية معلومات ، أو وظيفة موظف استقبال فندقي .. و غيرها.
صندوق تنمية الموارد البشرية
طبقا لتصريحات صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” فان برنامج دروب يعد بمثابة طريق مختصر مبسط و ممهد ، رابط يصل ما بين المتدرب الباحث عن الوظيفة و الوظيفة نفسها ، رابط يصل ما بين الموظف الباحث عن الترقي الوظيفي و الدرجة الوظيفية العالية نفسها، فهو بكل بساطة يقدم كل التدريب الذي يحتاجه المتدرب للتطوير المهارات الوظيفية الخاصة به ، بالاضافة الى كونه تدريب مجاني و غير مشروط بوقت أو مكان ، يمكن الحصول عليه مجانا في أي وقت و من أي مكان ، و ما تحتاج سوى حاسوب و اتصال بشبكة الانترنت ، و علاوة على هذا و ذاك فهو يتيح لك متدرب ما ان أتم تدريبه الحصول على شهادة معتمدة تعد بمثابة وثيقة و تأشيرة من الدرجة الأولى لحصوله على وظيفة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص في كبرى شركات المملكة العربية السعودية.
موقع دروب للدورات
يمكن تلخيص ما تحصل عليه من دروب اجمالا في ثلاثة النقاط:
- تحسين المهارات الوظيفية من خلال تلقي المتدرب مقررات ذات صلة حقيقية مباشرة لزيادة فرصة حصوله على الوظيفة.
- حصول المتدرب على الارشاد التام و تعليمه كيفية استثمار الوقت كما اختصاره سواء في ايجاد الوظائف أو في الترقي الوظيفي.
- حصول المستخدم على شهادات معتمدة من قبل كبرى شركات المملكة العربية السعودية و جهاتها الحكومية.
مما يميز دروب أيضا:
- يقوم برنامج دروب بالتحالف مع أصحاب العمل ، و ذلك لضمان حصول المتدربين على المهارات الرئيسية التي تمكنهم من زيادة الانتاجية و تحقيق النجاح و الأرباح.
- التعاون مع أصحاب العمل و ذلك لتوفير خدمات الارشاد كما توفير خدمات التدريب الالكتروني، و ذلك لتطوير المبتدئين بشكل أفضل.
- أيضا المساهمة في عملية خفض تكاليف التدريب التي تترتب على أصحاب العمل ” عملية تبادل منفعة ” كما اختصار وقتهم أثناء عملية تدريب موظفين جدد و ضمهم للعمل في المؤسسة أيا كانت.
برنامج حافز
برنامج حافز هو برنامج وطني سعودي لاعانة و دعم الباحثين عن العمل و أيضا تحفيزهم كما تعزيز فرص حصولهم على الوظيفة المناسبة لهم، يتم التسجيل فيه بمجموعة من الشروط و التي من ضمنها:
- أن يكون المسجل سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
- لا يقل المسجل عن 20 عاما ، ولا يزيد عن 35 عاما.
- لا يكون موظفا أو عاملا في القطاع العام أو موظفا أو عاملا في القطاع الخاص.
- أن يكون قادرا بشكل تام على العمل.
- ألا يكون متدربا في أي مرحلة من مراحل التدريب أو متعلما في أي مرحلة من مراحل التعليم.
- ألا يكون لدى المسجل أي نشاط تجاري.
- ألا يكون له متوسط دخل شهري ثابت يعادل ألفي ريال سعودي.
- ألا يكون مستحقا لأي معاش تقاعدي.
- ألا يكون مستحقا لأي مخصصات أو تعويضات موجهة له ضد التعطل عن العمل.
- ألا يكون مقيما في أي دار من دور الرعاية الحكومية أو ما يشببها.
و طبقا للتصريحات فهناك ما يشير الى أن وزارة العمل متمثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” تهدف و تسعى بشكل أساسي يتم دراسته الى الزام جميع المسجلين في برنامج حافز و الذي يبلغ عددهم 1.2 مليون باحث عن العمل في التسجيل في برنامج دروب بشكل اجباري في الفترة المقبلة ، والا الحسم من مبالغ الاعانة.
” كل ما تثقفت أكثر تميزت أكثر في وظيفتك ” ، في الحقيقة هذه الجملة لا تخصني ، و انما هي مقتبسة ، فهي شعار برنامج دروب ، ببساطة هو طريقك للتميز ، طريقك للقمة ، جد دربك مع دروب !
